Assistant HR Manager

Bidang Lestari Mart adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan besar dan kecil. Kami sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Pasuruan, Jawa Timur. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja yang baik.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan siap untuk membantu kami membangun budaya kerja yang kuat dan inklusif. Jika Anda memiliki keahlian dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen hubungan kerja, kami sangat ingin mendengar dari Anda.

Gaji yang ditawarkan adalah Rp 11.000.000 – Rp 14.000.000 per bulan, sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi yang Anda miliki.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
• Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan laporan kinerja.
• Mengorganisir dan mengelola acara HR seperti pelatihan, seminar, dan acara team building.
• Membantu dalam pengembangan karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan karir.
• Memantau dan melaporkan kinerja tim HR serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penanganan keluhan dan konflik.
• Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau D4 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Assistant atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau perdagangan.
• Pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.
• Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Pengalaman dalam mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karyawan dan pelatihan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait