Recruitment Specialist - Urgent

Global Concrete · 📍 Pekalongan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Global Concrete sedang mencari Recruitment Specialist yang dinamis dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pekalongan. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka dalam industri beton di Indonesia, dan kami sedang mengembangkan tim sumber daya manusia yang kuat untuk mendukung pertumbuhan kami. Jika Anda memiliki keahlian dalam rekrutmen dan ingin berkontribusi pada misi kami untuk membangun infrastruktur yang kuat, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di seluruh perusahaan.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk pengumuman lowongan, pemeriksaan aplikasi, dan wawancara.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen tenaga kerja.,Menganalisis kebutuhan sumber daya perusahaan dan merekomendasikan strategi rekrutmen yang sesuai.,Mengelola dan memantau proses seleksi untuk memastikan keadilan dan profesionalisme.,Membuat laporan berkala tentang kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan posisi dan memastikan bahwa kandidat terbaik dipilih.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen dan seleksi di industri yang relevan.,Faham dengan baik tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Pengalaman dengan penggunaan sistem rekrutmen dan manajemen data adalah nilai tambah.,Kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.,Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut kandidat berkualitas.Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal.Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.Kemampuan untuk membuat laporan berkala tentang kinerja tim rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajer dan tim.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait